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4학년 또는 졸업(예정) 대학생 10명 중 6명(60.5%), ‘소극적 구직’주)
-「2025년 대학생 취업인식도 조사」-
- 소극적 구직 비중 : ‣ 의례적 구직(32.2%) + ‣ 거의안함(21.5%) + ‣ 쉬고 있음(6.8%)
* 소극적 구직 이유: ‣역량 부족(37.5%), ‣높은 취업 장벽(22.0%). ‣관심 일자리 부족(16.2%) 順
- 올해도 청년 구직 어려움 지속… 취업시장 작년보다 어렵다(37.1%) vs. 좋다(5.1%)
- 대학생 10명 중 3명(32.5%), 취업준비기간 ‘1년 이상’ 장기 전망
- 청년고용 확대 위해 ‘기업 고용여건 개선’(29.9%), ‘미스매치 해소’(18.1%) 등 필요

한국경제인협회(이하 ‘한경협’, 회장 류진)가 전국 4년제 대학 재학생 및 졸업자(유예‧예정 포함) 2,492명을 대상으로 실시한 「2025년 대학생 취업인식도 조사」결과, 4학년 재학생 또는 졸업자(유예‧예정 포함) 10명 중 6명(60.5%)은 구직 기대가 낮은 ‘소극적 구직자’인 것으로 나타났다.
소극적 구직자 비중(60.5%)은 구직활동 실태에 대한 응답 중 ‣ 의례적 구직(32.2%) ‣ 거의 안 함(21.5%) ‣ 쉬고 있음(6.8%)을 합한 수치이다.

이들이 적극적으로 구직활동을 하지 않는 가장 큰 이유로는 ‣ 자신의 역량·기술·지식 부족에 따른 추가 준비(37.5%)가 꼽혔다. 이어서 ‣ 구직활동을 해도 일자리를 구하지 못할 것 같아서(22.0%) ‣ 전공 또는 관심 분야의 일자리 부족(16.2%) ‣ 적합한 임금수준 등 근로조건을 갖춘 일자리 부족(13.6%)을 꼽아, 응답 학생 절반 이상(51.8%)이 ‘일자리 부족’ 문제를 지적한 것으로 나타났다.
올해도 청년 구직난 지속 … 취업시장, 작년보다 어렵다(37.1%) vs. 좋다(5.1%)
대학생 10명 중 4명(37.1%)은 올해 대졸 신규채용 시장이 ‘작년보다 어렵다’고 응답했다. 이는 지난해 조사에서 ‘작년보다 어렵다’고 응답한 비중(36.5%)보다 0.6%p 높은 수준이다. 한편, ‘작년보다 좋다’고 응답한 비중은 5.1%로 전년(3.2%) 대비 늘었으나 낮은 수준에 머물러, 취업시장에 대한 대학생들의 부정적 인식이 지속되는 것으로 나타났다.

올해 대졸 서류합격, 5명 중 1명(19.4%)에 불과… 최종 취업 문턱 더 높을 듯
적극적으로 구직 중인 대학생들은 올해 평균 13.4회 입사 지원하여, 평균 2.6회 서류전형에 합격한 것으로 조사되었다. 서류전형 합격률은 평균 19.4%로 작년 합격률(22.2%)보다 2.8%p 낮은 수준이다.
올해 입사지원 횟수는 ‣ 1~5회(40.7%) ‣ 6~10회(15.8%) ‣ 21~25회(12.0%) 순으로 나타났다. 서류전형 합격 횟수는 ‣ 1회(25.4%) ‣ 모두 불합격(19.1%) ‣ 2회(16.3%) 순으로 조사됐다.

대학생 10명 중 3명(32.5%), 취업준비기간 ‘1년 이상’ 장기 전망
대학생 10명 중 6명(62.6%)은 취업준비기간으로 ‘6개월 이상’ 소요될 것이라고 답했다. 이 중 ‘1년 이상’으로 내다본다는 응답 비중도 32.5%에 달했다.
실제로 국가데이터처 조사에 따르면, 올해 5월 기준, 청년(20~34세) 미취업자 가운데 1년 이상 장기 미취업자 비중은 55.2%로, 최근 3년간 2.0%p(’22년 53.2% → ‘25년 55.2%) 증가했다.

대학생들은 취업 준비 과정의 어려움으로 ’일자리 부족‘(50.1%)과 관련된 응답을 가장 많이 지목했다. 세부적으로는 ‣ 신입채용 기회 감소(26.9%) ‣ 원하는 근로조건에 맞는 좋은 일자리 부족(23.2%) 등을 꼽았다.

청년고용 확대 위해 ‘기업 고용여건 개선’(29.9%), ‘미스매치 해소’(18.1%) 등 필요
대학생들은 청년 취업난 해소를 위한 정책적 개선 과제로 ‣ 규제 완화 등 기업 고용여건 개선(29.9%)을 가장 많이 꼽았다. 이어서 ‣ 진로지도 강화, 현장실습 지원 확대 등 미스매치 해소(18.1%) ‣ AI, 빅데이터 등 신산업·신기술 분야 직업훈련 기회 확대(14.9%) 등이 뒤를 이었다.
이상호 한경협 경제산업본부장은 “고환율․고물가, 통상질서 재편 등 대외 불확실성이 지속되는 가운데, 국내 노동시장 규제까지 강화되면서 기업들의 신규 채용 여력이 줄어들고 있다”라며, “정부와 국회는 규제 완화 및 세제·투자 지원을 통해 기업 활력을 북돋우는 한편, 정년연장 등 청년 일자리를 위축시킬 수 있는 정책 추진은 더욱 신중하게 접근할 필요가 있다”라고 강조했다.

※ [첨부] 2025년 대학생 취업인식도 조사표