(청년) 지난 10년간 청년고용률 개선(39.7%→45.0%) 불구, OECD 하위권(25~32위)

전일제 연평균 –4.4% 감소(120만→80만), 시간제는 4.4% 증가(38만→56만)

  지난 10년간(2014~2023년) 한국의 청년(15~29세)^주6) 고용률은 개선되었으나, 여전히 OECD 하위권에 머무는 것으로 나타났다. 한국의 청년고용률은 2014년 39.7%에서 2023년 45.0%로 OECD 평균 상승률(3.8%p)을 웃도는 5.3%p 증가했으나, 같은 기간 OECD 35개국 중 순위는 하위권(25~32위)에 머물렀다.

 ＊ 주6) OECD 청년 기준(15∼24세)은 한국의 군복무· 대학진학 등의 청년층 특성을 충분히 반영하지 못하므로, ILO에서 제공하는 15∼29세(한국 통계청 청년 기준) 청년고용률 활용

  청년층(15~24세)^주7) 전일제 종사자 수는 지난 10년간(2014~2023년) 약 120만명(2014년)에서 80만명(2023년)으로 연평균 –4.4%씩 감소하여 연평균 성장률이 OECD 38개국 중 가장 낮았다. 반면, 시간제 종사자 수는 약 38만명(2014년)에서 56만명(2023년)으로 연평균 4.4%씩 증가하여 연평균성장률이 OECD 6위를 기록했다.

  한경협은 “경기침체 장기화뿐만 아니라 노동시장 이중구조, 산업구조 변화 등의 구조적 문제로 청년층이 원하는 전일제 일자리가 줄어들며 시간제 일자리로 유입되는 청년들이 증가하고 있다”고 해석했다.

 ＊ 주7) OECD·ILO 등 국제기구의 청년 고용지표 대부분은 15∼24세 기준으로 산출

(여성) 지난 10년간 여성고용률 개선(55.0%→61.4%) 불구, OECD 하위권(30~31위)

저임금 비중도 개선됐으나(37.8%→24.5%), OECD 상위권(1~5위) 유지

  여성(15~64세) 고용률은 지난 10년간(2014~2023년) 다소 개선되었으나, 여전히 OECD 하위권을 머무는 것으로 나타났다. 한국의 여성 고용률은 2014년 55.0%에서 2023년 61.4%로 OECD 평균 상승률(5.4%p)보다 높은 6.4%p 증가했으나, 최근 10년간(2014~2023년) 여전히 OECD 38개국 중 하위권(30~31위)을 벗어나지 못했다.

  여성의 저임금 비중도 다소 개선되었으나 여전히 OECD 상위권을 유지하는 것으로 분석되었다. 한국의 여성 전일제 임금근로자 중 저임금 비중은 2014년 37.8%에서 2023년 24.5%로 다소 완화되었으나, 같은 기간 OECD 37개국 중 높은 수준을(1~5위) 유지했다. 한경협은 “여성이 임금 수준이 낮은 산업(음식·숙박업 등)과 직군(서비스·돌봄 등)에 상대적으로 더 집중되어 있다”고 해석했다.

(고령층) 고령층 고용률 10년간 OECD 평균 상회… 비자발적 재취업 가능성

  청년·여성의 고용률이 OECD 평균에 미치지 못하는 것과 달리 고령층(55~64세) 고용률은 지난 10년간(2014~2023년) 꾸준히 OECD 평균을 상회했다. 한국의 고령층 고용률은 2014년 65.7%에서 2023년 69.9%로 4.2%p 상승했고, 같은 기간 OECD 중상위권(7~16위)을 유지했다. 한경협은 “주된 직장에서 은퇴한 고령층이 생계유지를 위해 은퇴 후에도 계속 일해야 하는 현상 때문”이라 해석했다.

취약계층 고용안정 위해 청년·여성·고령층 맞춤형 고용지원정책 필요

  글로벌 경제 불확실성이 장기화됨에 따라 해외 주요국들은 고용 취약계층 지원을 위한 정책을 잇달아 발표하고 있다. 이상호 한경협 경제산업본부장은 “내수경기 침체 지속으로 취약계층의 고용 불안정성이 더욱 심화될 우려가 있다”며, “취약계층의 경제활동 촉진과 고용안정을 위해 청년·여성·고령층에 대한 맞춤형 고용지원 및 사회안전망 강화정책이 필요하다.”고 강조했다.