> 발간자료 > 보고서
보고서
제   목  | CEO가 본 윤리경영 추진현황과 과제 실태조사
부서명  | 윤리경영팀 / 사회협력팀
저   자  | 김보수 차장 (kbs@fki.or.kr), 박종찬 조사역 (jcpark@fki.or.kr)
발행일  | 2005-06-15 종   류  | 이슈페이퍼 23호
자   료  |  FIP-2005-0023.pdf

Ⅰ. 조사개요

Ⅱ. 조사결과

1. 윤리경영 추진 현황 2. CEO의 윤리경영 인식 3. 윤리경영 추진 애로사항 4. 향후 윤리경영 추진 계획



※ 조사표 응답기업수 : 164개


□ 윤리헌장 보유기업 62%, 윤리경영 추진부서를 두고 있는 기업 64%

○ 윤리경영헌장(강령)을 보유하고 있는 기업은 응답기업의 62%(101개 사), 윤리경영헌장 보유기업 중 세부지침까지 확보하고 있는 기업이 전체의 90%(91개)로 대다수 기업들이 윤리경영헌장이 실질적으로 업무에 적용되도록 노력하고 있음

○ 윤리경영 전담부서를 두고 있는 기업이 31%(50개)이고, 전담부서는 없지만 윤리경영 업무를 겸하여 추진하는 부서가 있는 기업은 48%(55개). 전담부서 및 겸무부서를 통해 윤리경영을 추진하고 있는 기업은 전체의 64%(105개)에 달함

○ 기업의 60%(99개)가 윤리경영 교육을 시키고 있고 응답기업 대부분(95%, 94개)이 사원을 대상으로 교육을 실시. 기업당 연간 윤리경영 교육 시간은 16시간 이하가 81%(80개)로 나타남


□ 윤리경영 실천제도 : 내부신고제, 윤리경영매뉴얼, 청렴서약제 순

○ 윤리경영을 실천하기 위한 기업 내부 제도에 대해 중복 응답한 결과를 보면 내부신고제(70%), 윤리경영매뉴얼(53%), 청렴서약제(59%) 등의 순으로 나타났음

○ 협력기업의 윤리경영 성과를 높이기 위해 윤리경영 독려 서한 발송(64%), 협력업체와의 거래에서 인터넷 거래 비중을 높여 부패 여지 축소(41%) 등의 방법을 활용


□ CEO의 88%, 평소 임직원에 윤리경영 강조

○ CEO의 88%가 평소 직원들에게 윤리경영의 필요성에 대해 강조하고 있으며, 방법은 주로 정기적인 훈시 및 이메일 혹은 뉴스레터(73%)를 통해서인 것으로 나타남

○ 윤리경영을 강조하는 이유는 기업 경쟁력 강화에 기여할 것이라고 생각하기 때문(83%)


□ UN Global Compact 가입희망기업 : 49개

○ UN이 지난 1999년부터 인권, 노동, 환경, 반부패 영역에서 10개 원칙을 수립하고 국제적인 동참을 유도하기 위해 전세계적 차원의 협정으로 추진하고 있는 UN Global Compact에 가입할 의사가 있느냐는 질문에 대해 응답기업 중 30%인 49개 기업이 가입을 긍정적으로 검토하겠다는 의사를 밝힘(전세계적으로 지금까지 2,000여개 이상의 기업이 가입)


□ 윤리경영저해요인 : 내부는 정보와 노하우 부족, 외부는 공공부문의 뇌물 및 부패

○ 기업 내부에 존재하는 윤리경영 저해요인으로 가장 많이 지적된 것은 윤리경영에 대한 정보 및 노하우 부족(17%), 윤리경영에 필요한 인적/물적 자원 부족(14%), 단기 영업실적 압박(14%), 종업원 무관심(13%) 등의 순

○ 윤리경영의 내부 저해요인을 개선하기 위해서 기업 CEO들은 경제계 스스로 기업의 실정에 맞는 윤리경영 지침 마련, 기업별 윤리경영 실천활동 강화 등을 제시